PLUS INTERIM au sein de PLUS S.A
Notre engagement économique, social, sociétal

	PLUS INTERIM AU SEIN DE PLUS S.A.

PLUS INTERIM bénéficie de l'assise économique et financière que lui confère sa position au sein de PLUS S.A. Le groupe structure ses activités en deux domaines :

	Pôle Ressources Humaines				Pôle Gestion  Documentaire et Archivage
	PLUS INTERIM Spécialiste du recrutement de personnel cadre et non-cadre dans les métiers du tertiaire et des nouvelles technologies, en Ile de France et Rhône-Alpes Certifié ISO 9001 www.plusinterim.fr				LOCARCHIVES Gestion et conservation d’archives sur tous supports : papier (archives intermédiaires et dossiers vivants, archives patrimoniales et sensibles), audio et vidéo, informatiques et électronique. Certifié ISO 9001 NF service Prestations de gestion et de conservation d’archives. www.locarchives.fr
	PLUS FORMATION
	Centre de formation micro-informatique.				PARKER WILLIBORG Cabinet spécialisé dans les prestations d’études, de conseils, d’expertises et de schémas directeurs dans les domaines de l’organisation documentaire, de la gestion électronique de documents (GED), des technologies intranet/ Internet, du workflow, du groupware et de l’archivage. www.parkerwilliborg.fr
	EOS CONSEIL Spécialiste de l’accompagnement des situations d’évolution professionnelle, bilan de carrière, coaching, repositionnement à l’intérieur ou à l’extérieur, de l’entreprise, création ou reprise d’entreprise www.eosconseil.fr

Les valeurs qui guident l'action de PLUS INTERIM sont l'apanage de l'ensemble des filiales du groupe : Volonté, professionnalisme, intégrité, transparence, confiance, respect, dynamisme, convivialité, sont le fondement même du succès de PLUS.

Le Groupe PLUS
Siège social : 60 rue de l'Arcade
75008 PARIS
Fondateur, Président du Conseil de surveillance : Philippe REGNIER
Président du Directoire : Pierre FONLUPT


Le groupe PLUS en chiffres 
Chiffre d'affaires consolidé : 80 M€
Capitaux propres : 26 M€
Effectifs : 400 personnes

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	NOTRE ENGAGEMENT ECONOMIQUE, SOCIAL, SOCIETAL.

"Les entreprises ne peuvent se développer sans être économiquement efficaces, socialement équitables et sociétalement responsables".

Pierre Fonlupt, Président de PLUS INTERIM.

En signant, dès mai 2005 la Charte de la diversité, nous nous sommes engagés à sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité, à respecter et promouvoir l'application de ces principes et à le faire savoir, en interne et en externe. Nous développons par des partenariats l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Nous avons défini notre propre politique de développement durable -économique et social- par laquelle nous affirmons notre responsabilité envers les diverses parties prenantes de l'activité que nous exerçons.

Le PRISME (Professionnels de l'intérim, métiers et services de l'emploi) réunit en syndicat tous les grands opérateurs de la profession. Le président de PLUS INTERIM relaie, au sein du conseil de cette instance, la pertinence de nos valeurs et de notre éthique.
PLUS INTERIM est membre du conseil de gestion du FAF.TT (fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire).

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